Notre histoire
C’est en 2001 que Jean-Guy Roche décide de créer sa société au Grand-Duché du Luxembourg. Fort de son expérience dans le domaine informatique, il a souhaité faire de Rcarré une entreprise proche de ses clients, avec pour seule préoccupation, votre satisfaction !
En 2002, Rcarré installe ses « petits » bureaux sous des combles à Bertrange et engage son tout premier employé, Christophe Marx, qui deviendra un actionnaire à part entière ! En 2015, ils sont finalement 5 actionnaires à faire prospérer Rcarré autour des valeurs partagées et d’un catalogue de services et produits de plus en plus poussé.
Aujourd’hui, Rcarré a bien grandi et ne compte pas moins de 150 employés, en plus de deux filiales supplémentaires, Rcarré France, installée à Nancy et Rcarré Belgique, près de Liège !
En plus de ça, Rcarré compte deux sociétés complémentaires, Rcube Professional Services pour les entreprises PSF et Rsecure, orientée pour la cybersécurité de votre TPE/PME !
Mission, vision et valeurs
Notre but est d’être (et de rester) LE partenaire technologique préféré au Luxembourg.
Notre mission quotidienne est d’assurer la continuité des opérations IT de nos clients en leur assurant la maintenance de leur infrastructure, leur sécurité, ainsi que leur conformité vis-à-vis des différentes réglementations nationales ou européennes en vigueur.
Depuis notre création, nous nous efforçons de perpétuer les valeurs qui nous sont chères, qui sont :
- La proximité dans nos relations, afin de mieux comprendre votre activité et vos besoins et ainsi, vous offrir un accompagnement de qualité
- L’engagement pour répondre, dans les meilleurs délais, à chacune de vos problématiques, demandes et éventuelles interrogations
- L’esprit d’équipe, car une équipe soudée se fait confiance et permet de vous offrir des réponses qualitatives. De plus, lors de chacune de leurs missions, nos experts se considèrent comme un membre de votre équipe !
- La positivité nous permet d’avoir une attitude proactive vis-à-vis des nombreux défis rencontrés, tout en créant un environnement de travail favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs et clients.
L’actionnariat participatif
En 2021, nous avons mis en place un actionnariat participatif qui a permis à certains de nos collègues de prendre part activement au développement de la société.
Pourquoi ce choix ? Tout simplement parce que nous sommes convaincus que nos collègues sont les clefs de la croissance et du développement de notre entreprise.
Inclure nos employés dans l’actionnariat, c’est leur permettre de devenir acteur du succès collectif, de participer à la prise de décision stratégique, de contribuer à notre croissance et à notre amélioration continue, d’accélérer l’innovation technologique, et également de les fidéliser !
