Dans la peau d’un consultant Rcube

Mathieu a démarré sa carrière chez Rcarré en 2014. Il se souvient de son premier emploi avec le sourire et la fierté d’avoir évolué comme il l’avait imaginé. Aujourd’hui, Mathieu nous raconte son parcours, de technicien chez Rcarré à consultant chez Rcube.

Ses débuts chez Rcarré

« Avec Rcarré, c’est une aventure qui dure depuis plus de 10 ans. J’ai commencé comme technicien à une époque où l’entreprise comptait environ 50 collaborateurs. À ce moment-là, je gérais diverses tâches, notamment les appels avec les clients pour les assister à distance. Cependant, je me déplaçais également sur le terrain, ce qui me convenait parfaitement car je ne suis pas quelqu’un qui aime rester sédentaire. »

Parle-nous de la suite de ton parcours

« Après avoir travaillé au sein de l’équipe support, j’ai intégré l’équipe de Global Maintenance, qui gère des contrats fixes chez nos clients. J’ai pu varier les postes, passant par l’équipe projet, revenant en maintenance, pour finalement rejoindre l’équipe Sourcing en 2022, lors de l’arrivée de Sébastien, Directeur de la BU. Travailler dans différentes équipes m’a permis de développer mes compétences et de découvrir ce que j’aimais vraiment faire. Aujourd’hui, je suis épanoui dans mon poste et je sens que je peux encore évoluer. J’ai beaucoup à apprendre et de belles choses à accomplir ».

L’équipe Sourcing semble être une évidence pour toi ?

« En rejoignant cette équipe, j’ai trouvé un meilleur équilibre. J’ai adoré la maintenance, mais j’avais besoin de faire partie d’une équipe avec un véritable partage des tâches et une forte cohésion. Travailler chez le client offre un environnement stable où il est facile de se fixer de nouveaux repères. Cependant, je suis toujours ravi de retrouver les équipes de Rcarré-Rcube lorsque je me rends dans nos locaux ou lors des évènements trimestriels. Il y a une véritable cohésion, que ce soit sur le terrain ou en interne, et c’est vraiment formidable ».

As-tu pu suivre des formations depuis que tu as rejoint l’équipe Sourcing ?

« Pas encore ! Mais la Direction nous soutient à chaque étape clé en nous libérant de nos missions pour participer aux formations, tout en nous octroyant le budget nécessaire. Ce qui est également appréciable, c’est que nous avons la liberté de choisir nos formations, ou notre management nous en propose. »

Selon toi, quelles sont les valeurs qui caractérisent le mieux notre équipe Sourcing ?

« C’est une équipe très à l’écoute, réactive et flexible. Nous discutons beaucoup, que ce soit pour partager nos réussites ou nos difficultés, ce qui renforce la confiance mutuelle. Ils respectent toujours leurs engagements, et c’est crucial de se sentir soutenu, compris et valorisé par son entreprise. Chez Rcarré-Rcube, je n’ai jamais eu de problème à ce niveau. Malgré sa taille, c’est une entreprise qui conserve une ambiance familiale et reste proche de ses collaborateurs. C’est une vraie réussite ».